GdB 50: was die Schwerbehinderung bringt
Mit GdB 50 beginnt die Schwerbehinderung. Hier steht jeder Vorteil mit Betrag und Paragraph, und was erst mit einem Merkzeichen dazukommt.
Nachgelesen von Radif Partners · Redaktionsgrundsätze · Methodik
Was bringt dieser GdB?
Status
schwerbehindert
| Pauschbetrag | 1.140 € im Jahr |
| Fahrtkostenpauschale | 0 € |
| Zusatzurlaub | 5 Arbeitstage |
| Kündigungsschutz | ja |
Ohne Merkzeichen. Freifahrt, Kfz-Steuer und Parkausweis hängen an Merkzeichen.
Ein Grad der Behinderung von 50 ist die Schwelle, ab der ein Mensch nach § 2 Absatz 2 SGB IX als schwerbehindert gilt. Damit gibt es auf Antrag den Schwerbehindertenausweis, einen Behinderten-Pauschbetrag von 1.140 € im Jahr, 5 Arbeitstage bezahlten Zusatzurlaub bei der Fünftagewoche, den besonderen Kündigungsschutz nach 6 Monaten im Betrieb und die Altersrente für schwerbehinderte Menschen: für Jahrgänge ab 1964 ohne Abschlag mit 65, frühestens mit 62, wenn 35 Versicherungsjahre erfüllt sind. Der Pauschbetrag spart bei 35.000 € zu versteuerndem Einkommen rund 339 € Steuern im Jahr, bei 60.000 € rund 438 €. Nicht dabei sind ohne Merkzeichen die Freifahrt im Nahverkehr, die Kfz-Steuerermäßigung, der Parkausweis und die Fahrtkostenpauschale, die erst ab GdB 70 mit G oder ab GdB 80 gilt. GdB 50 entsteht oft aus mehreren Leiden: Ein Beinleiden mit 40 und ein Herzleiden mit 30, die sich verstärken, ergeben nach der Verordnung meist 50.
Alle Vorteile mit GdB 50
| Vorteil | Umfang 2026 | Rechtsgrundlage |
|---|---|---|
| Schwerbehindertenausweis | auf Antrag, meist befristet | § 152 Abs. 5 SGB IX |
| Behinderten-Pauschbetrag | 1.140 € im Jahr | § 33b Abs. 3 EStG |
| Zusatzurlaub | 5 Arbeitstage bei 5-Tage-Woche | § 208 SGB IX |
| Besonderer Kündigungsschutz | nach 6 Monaten | §§ 168, 173 SGB IX |
| Freistellung von Mehrarbeit | auf Verlangen | § 207 SGB IX |
| Altersrente | 65 ohne, 62 mit Abschlag (ab Jahrgang 1964) | § 37 SGB VI |
| Freifahrt, Kfz-Steuer, Parkausweis | nur mit Merkzeichen | § 228 SGB IX, § 3a KraftStG |
Wie viel der Pauschbetrag wert ist, hängt vom Steuersatz ab: Er mindert das zu versteuernde Einkommen, nicht die Steuer. Bei einem Grenzsteuersatz von rund 30 % bringt er etwa 339 €; wer kaum Steuern zahlt, spart nichts. Den genauen Wert mit Splitting und Kirchensteuer zeigt der Pauschbetrag-Rechner.
Wie viel Steuer spart der Pauschbetrag?
Ersparnis im Jahr
358 €
| Pauschbetrag | 1.140 € |
| Grenzsteuersatz | 32 % |
| Steuer ohne / mit | 7.209 € / 6.851 € |
Tarif 2026 mit Solidaritätszuschlag, Einzelveranlagung, ohne Kirchensteuer.
Im Beruf
Der Zusatzurlaub kommt zum vertraglichen Urlaub hinzu und richtet sich nach der Zahl Ihrer Arbeitstage: Bei vier Tagen in der Woche sind es vier, bei sechs Tagen sechs. Wird die Schwerbehinderung im Laufe des Jahres festgestellt, gibt es für jeden vollen Monat ein Zwölftel. Der Kündigungsschutz bedeutet nicht, dass niemand kündigen darf: Das Integrationsamt muss vorher zustimmen und prüft, ob die Kündigung mit der Behinderung zusammenhängt. Bei Betriebsschließung stimmt es fast immer zu.
Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen müssen 5 % davon mit schwerbehinderten Menschen besetzen oder eine Ausgleichsabgabe zahlen. Ihre Einstellung senkt diese Abgabe.
Was ohne Merkzeichen fehlt
Viele Vorteile, die man mit dem Ausweis verbindet, hängen an Merkzeichen: Die Freifahrt im Nahverkehr gibt es mit Merkzeichen G, aG, H, Bl oder Gl gegen eine Wertmarke von 104 € im Jahr. Den Parkausweis für Behindertenparkplätze gibt es mit aG oder Bl. Die Kfz-Steuer entfällt mit H, Bl oder aG. Merkzeichen beantragen Sie mit demselben Formular wie den GdB; die Behörde prüft sie nach eigenen Voraussetzungen.
Wenn der GdB knapp unter 50 liegt
Bei GdB 40 oder 30 können Sie bei der Agentur für Arbeit die Gleichstellung beantragen; sie bringt den Kündigungsschutz, aber keinen Zusatzurlaub und keinen Ausweis. Hat sich ein Leiden verschlechtert oder ist ein neues hinzugekommen, ist ein Verschlimmerungsantrag der Weg. Gegen einen frischen Bescheid legen Sie Widerspruch ein, innerhalb eines Monats. In der Begründung des Bescheids stehen die Einzelwerte; mit dem Gesamt-GdB-Rechner sehen Sie, ob die 50 nach dem Wortlaut der Verordnung in Reichweite liegt.
Vom Antrag zum Ausweis
Den Antrag stellen Sie bei der Behörde Ihres Landes, in vielen Ländern online; welche zuständig ist, steht unter Schwerbehindertenausweis beantragen. Sie nennen alle Gesundheitsstörungen, die behandelnden Ärzte und Kliniken und entbinden sie von der Schweigepflicht, damit die Behörde Befundberichte anfordern kann. Eigene, aktuelle Berichte beschleunigen das Verfahren, besonders wenn sie die Folgen im Alltag beschreiben: wie weit Sie gehen können, wie oft Sie ausfallen, welche Hilfe Sie brauchen. Eine Diagnose allein bestimmt den GdB nicht.
Für Berufstätige gelten kurze Fristen: Ohne Gutachten soll die Behörde innerhalb von 3 Wochen entscheiden (§ 152 Abs. 1 SGB IX mit § 14 Abs. 2). In der Praxis dauert es oft mehrere Monate. Der GdB gilt ab dem Tag des Antrags, auf begründeten Wunsch auch früher. Das ist für den Kündigungsschutz wichtig: Wer den Antrag rechtzeitig vor einer Kündigung gestellt hat, ist auch dann geschützt, wenn der Bescheid erst danach kommt.
Mit dem Bescheid kommt der Ausweis, wenn Sie ihn beantragt haben, und seit 2026 die Mitteilung an das Finanzamt, sofern Sie Ihre Steuer-Identifikationsnummer angegeben haben. Der Pauschbetrag gilt dann für das ganze Kalenderjahr, auch wenn der GdB erst im Herbst festgestellt wird. Der Zusatzurlaub dagegen wird für ein angebrochenes Jahr nur anteilig gewährt, mit einem Zwölftel für jeden vollen Monat, in dem die Schwerbehinderung bestand. Rechnen Sie ihn mit dem Zusatzurlaub-Rechner nach, bevor Sie ihn beim Arbeitgeber beantragen.
Wichtig für die Begründung: Nach Teil A Nummer 3.4 vergleicht die Behörde den Gesamtwert mit Leiden aus Teil B, für die ein fester Wert gilt. Mit 50 bewertet Teil B zum Beispiel den Verlust eines Beines im Unterschenkel bei guter Funktion des Stumpfes. Ein Widerspruch hat deshalb mehr Aussicht, wenn er zeigt, wie stark die Leiden im Alltag zusammenwirken, als wenn er Einzelwerte addiert.